We riepen ook de lezers van Hartslag op om hun mening te geven op deze stelling.
De belangrijkste inzichten op een rij:
- De helft van de respondenten denkt niet dat AI het personeelstekort in de zorg kan oplossen. Uit de cijfers blijkt dat 50% het oneens is met de stelling, 30% is neutraal en 20% is het eens met de stelling.
- We vroegen ook in hoeverre respondenten denken dat AI kan bijdragen aan het verminderen van werkdruk? AI kan immers bepaalde taken overnemen. 50% van de correspondenten is het hiermee eens, 25% antwoordt neutraal en 25% is het ermee oneens.
- De conclusie die we hieruit trekken, is dat de respondenten zeker kansen zien voor het verminderen van werkdruk, maar ook vinden dat AI geen zorgverlener kan vervangen.
Een greep uit de toelichtingen die lezers gaven:
- “Met name het rapporteren kan absoluut overgenomen worden. Een 'transcribeer/notuleer' functie geïntegreerd in het elektronisch patiëntendossier zou heel veel administratieve last kunnen wegnemen.”
- “AI zou (een deel van) de vastlegging en documentatie kunnen wegnemen bij medewerkers waardoor er meer tijd overblijft voor de medewerkers aan bed. Dit zorgt in mijn ogen voor een betere verhouding tussen administratieve rompslomp en patiëntenzorg. De administratieve rompslomp slokt té veel tijd op, dat wordt alleen maar erger met alle dubbele controles en keurmerken waar een ziekenhuis aan moet voldoen.”
- “Ik kan me voorstellen dat het werkplezier van een verpleegkundige erop vooruitgaat en dat het aantrekkelijker wordt om in het ziekenhuis te werken omdat je weer meer bezig kunt zijn met het vak waarvoor je hebt gekozen: verpleegkundige/specialist (en geen boekhouder ;-))”
- “Niet alles kan en moet automatisch, zeker niet aan bed!”
- “AI kan onmogelijk aanvoelen dat de hulpvraag om pijnmedicatie niet de werkelijke hulpvraag is... Maar dat het gaat om intens verdriet of eenzaamheid bijvoorbeeld.”
- “Spraak gestuurd rapporteren gaat helpen de administratieve afhandeling te versnellen. Dan heb je meer tijd voor de leuke kant van het werk. En komt er meer animo voor het beroep. Op die manier kan AI indirect dus wel het personeelstekort oplossen. Of wat denk je van de inzet van AI bij het zoeken van protocollen of leermaterialen? Ook kan het helpen met het ordenen en opruimen van documenten in systemen. Verder wordt onderzoeken makkelijker doordat je op een voor jouw geschikte manier artikelen en documenten kunt ‘lezen’. Door flowcharts, podcasts of gewoon een samenvatting en het stellen van vragen erover. Meer onderzoek, meer verbeteringen in de zorg.”
VieCuri neemt de resultaten mee om richting te geven aan de volgende stappen op het gebied van AI. Dank aan iedereen die de moeite heeft genomen om te reageren!
Nb. Bovenstaande gegevens zijn statistisch niet representatief voor alle medewerkers van VieCuri, maar geven wel een indruk.
