In de regio werken verschillende zorgpartijen samen aan vijf programma’s om uitdagingen in de zorg aan te kunnen. De Academie voor patiënt en mantelzorger is onderdeel van een van de programma’s en richt zich op het vergroten van de zelfredzaamheid van inwoners. De ontwikkeling van deze academie vindt op dit moment plaats in nauwe samenwerking tussen VieCuri en regiopartners De Zorggroep en Proteion. In het licht van de toenemende vergrijzing en de aanhoudende personeelstekorten in de zorg, is het cruciaal om de druk op de zorgverlening te verminderen. Dit vraagt om een grotere zelfredzaamheid bij patiënten, al dan niet met ondersteuning van naasten.
Vaardigheden bijbrengen
De zorgvraag in de thuissituatie kan worden verlicht door patiënt en mantelzorger essentiële vaardigheden bij te brengen, zoals zelfverzorging en ondersteuning bij dagelijkse handelingen. Hierbij kan gedacht worden aan veilige mobilisatie, zoals het helpen opstaan uit een stoel en basale medische zorg. Dit ontlast zorgprofessionals in (thuis)zorginstellingen aanzienlijk, waardoor hun expertise gerichter en anders kan worden ingezet.
Sneller naar huis
Het voordeel voor patiënten die zijn opgenomen in het ziekenhuis is dat ze sneller naar huis kunnen of niet meer terug hoeven te komen naar het ziekenhuis voor bepaalde handelingen. Ook zijn ze hierdoor minder afhankelijk van thuiszorg en ervaren meer vrijheid en eigen regie. Daarnaast levert het voordelen op voor onze zorgverleners, die meer tijd overhouden voor andere taken en kan binnen de thuiszorg ruimte vrij blijven voor andere patiënten/cliënten. We doen dit omdat het bieden van goede en toegankelijke zorg belangrijk is voor ons, ook in de toekomst.
Voorbeelden van handelingen die momenteel worden aangeboden zijn:
- subcutane injecties (zoals insuline-injecties),
- glucosemetingen,
- het aantrekken van steunkousen,
- het verwisselen van katheterzakken (dag- en nachtzakken).
Andere trainingen, bijvoorbeeld voor eenvoudige wondzorg en sondevoeding worden momenteel ontwikkeld. Het aanbieden van bepaalde handelingen valt of staat met goede zorgprotocollen en afstemming met professionals, zoals diëtisten voor sondevoeding.
Uitdagingen
Ondanks de vooruitgang kent het project ook uitdagingen. Niet alle zorgprofessionals zijn al overtuigd van de voordelen, de inzet van een academie betekent immers ook iets voor de verdeling van taken en werkzaamheden.
De ondersteuning van het huidige zorgsysteem en de ICT-structuren, zoals patiëntendossiers, is vaak niet voldoende om een soepele samenwerking tussen zorgverleners, over de grenzen van zorgorganisaties heen, te waarborgen. Bureaucratische obstakels en financieringskwesties vertragen soms ook de invoering van noodzakelijke veranderingen.
Toekomstvisie
De toekomst van de academie ligt in het uitbreiden van het aanbod naar andere zorgsectoren, zoals huisartsenpraktijken en regionale zorginstellingen. Het doel is om zorgvragen vroegtijdig te ondervangen door patiënten en mantelzorgers de juiste kennis en vaardigheden aan te reiken. het portfolio van de academie zal zich in de toekomst richten op: verpleegtechnische handelingen, EHealth-vaardigheden en zelfmanagement.
