We willen een breed zorgpalet toegankelijk houden voor alle inwoners van Noord-Limburg. Of – zoals het in onze missie staat - met verstand van zaken en gevoel voor mensen dragen we samen zorg voor de gezondheid van alle inwoners van Noord-Limburg. Daar gaan we voor. Onze strategie is ons kompas, voor alles wat we doen. We werken daarbij vanuit 4 kernwaarden: vriendelijk, vakkundig, vernieuwend en verbindend.
Op deze pagina vindt u een animatievideo en een aantal hoofdzaken uit onze strategie 2026 – 2030. Het uitgebreide strategiedocument kunt u downloaden via onderstaande button.
Gezondheid centraal
Naast de behandeling van ziekte staat gezondheid centraal. We zien dat de wereld om ons heen verandert en de ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen. Als topklinisch opleidingsziekenhuis willen en moeten we voorop gaan in de transformatie richting passende zorg voor onze patiënten. Digitalisering, focus op gezondheid en regionale samenwerking worden nóg belangrijker om de zorg te kunnen blijven leveren die onze inwoners nodig hebben:
- Een breed palet van medisch-specialistische zorg dicht bij de patiënten in onze regio
- 24/7 beschikbaarheid van acute medisch-specialistische zorg
- Complexe zorg, voor mensen binnen én buiten onze regio
Onze strategische kernthema's
Onze strategie kent 3 strategische kernthema's:
Toonaangevend kenniscentrum
Als topklinisch opleidingsziekenhuis ontwikkelen we ons verder als toonaangevend kenniscentrum op het gebied van gezondheid. Dankzij wetenschappelijk onderzoek, opleidingen en innovaties werken we voortdurend aan een verbetering van zorg.
Gezondheid van patiënten en inwoners
We zetten onze kennis in om patiënten en inwoners gezonder te maken en houden. Een gezonde leefstijl zorgt ervoor dat mensen langer fit blijven en minder zorg nodig hebben. We leveren passende zorg, vanuit de principes ‘zelf tenzij’, ‘digitaal tenzij’ en ‘thuis tenzij’. Ook bieden we ondersteuning bij het nemen van eigen regie over het behandeltraject en om gezonder te leven. Daarbij zetten we volop in op de mogelijkheden die hybride zorg, netwerkzorg en gezondheidsbevordering bieden.
Welzijn en werkplezier van collega's
De beste zorg voor onze patiënten begint bij zorg voor elkaar. VieCuri wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor huidige en toekomstige collega's. Door aandacht voor vitaliteit en het bieden van ontwikkelmogelijkheden dragen we bij aan het werkplezier van onze collega's.
Goede basis
Onze strategie kan alleen succesvol zijn, als we bouwen op een gezond fundament. Lees hier meer over in ons uitgebreide strategiedocument.
In ons medisch beleidsplan 2026-2030 ‘Samen voor een gezond zorgpalet’ geven we verder richting aan de medische inhoud van onze strategie. Hierin staat voor elk van de domeinen van ons zorgpalet beschreven wat we de komende jaren (anders) gaan doen, met wie we samenwerken en hoe we de zorgtransformatie vormgeven.
Samenwerken
Samen met andere ziekenhuizen en partners buiten de zorg innoveren en transformeren we de zorg om deze ook in de toekomst van hoge kwaliteit, betaalbaar en toegankelijk te houden. Daarnaast werken we samen met andere zorgpartners dichtbij aan de uitdagingen in onze regio. Bijvoorbeeld binnen het programma Regionaal anders focussen (Raf). Samen maken we de regio gezonder.
Meer weten?
Wilt u meer weten over onze strategie? Lees dan het document ‘VieCuri, Samen voor Gezondheid, strategie 2026-2030’.
